Sind Sie ein Ausländer, der nach Arbeit in Italien sucht? Betrüge dich nicht, weil du ein fremdsprachiges Interview führen musst. Wir haben einige Tipps für Sie zusammengestellt, mit denen Sie diesen Vorgang mit Sicherheit problemlos durchführen können, ebenso wie einen Rekrutierungsspezialisten.
Bitte nehmen Sie unsere Glückwünsche an, wenn ein italienisches Unternehmen Sie bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat. Sie haben es bereits geschafft, sie für Ihren Lebenslauf zu interessieren, und jetzt müssen Sie nur noch einen angenehmen Eindruck auf den Befragten hinterlassen und ihn davon überzeugen, dass Sie für diesen Job am besten geeignet sind.
Aber nicht so einfach. Wie Sie wissen, hat jedes Land seine eigene Mentalität. Und seine Merkmale betreffen fast alle Bereiche des Lebens, einschließlich der Arbeit. Dies bedeutet, dass die Möglichkeit besteht, dass Sie beim Vorstellungsgespräch missverstanden werden. Simonetta Saprio, Senior Managerin bei der Personalagentur von Hays Italy, erklärt, dass Italiener Interviews oft misstrauisch gegenüberstehen.
"Die Arbeitgeber sind hier sehr vorsichtig und umsichtig. Vielleicht liegt dies an allen Unregelmäßigkeiten des italienischen Arbeitsgesetzbuchs, wonach Sie einen Vertrag mit einem Arbeitnehmer nur in wenigen Fällen kündigen können. Wenn Sie also jemanden einstellen, müssen Sie das Risiko verringern, einen falschen Kandidaten zu wählen."
Mit Hilfe eines Experten für die Personalauswahl haben wir einige sehr nützliche Tipps erarbeitet.
Offenheit
Wie Personalvermittler aus anderen Ländern achten auch italienische Personalvermittler besonders darauf, wie offen der Kandidat in der Kommunikation ist. Unter anderem sollten Sie klar erklären, was Sie speziell dazu motiviert hat, diese bestimmte Position einzunehmen. Dies können sowohl persönliche als auch berufliche Gründe sein. Saprio merkt jedoch an, "die Wirtschaftskrise in einem solchen Kontext zu erwähnen, ist keine gute Idee." Und wenn Sie eine Familie haben, für die Sorge getragen werden muss, verbergen Sie diese Tatsache nicht, sondern beweisen Sie, dass Sie nicht nur in Ihrer Karriere, sondern auch im Familienleben erfolgreich sind. "Sie sollten Ihrem potenziellen Arbeitgeber nicht andeuten, dass Sie die Arbeit möglicherweise manchmal aufgrund einer Reihe von familiären Problemen" überspringen "müssen."
Besprechung und Begrüßung
In Italien ist es bei einem Treffen üblich, sich gegenseitig auf die Wange zu küssen, aber solche Freiheiten für Interviews sollten nicht erlaubt sein. Ein traditioneller Händedruck wird mehr als genug sein. "Augenkontakt ist auch sehr wichtig", warnt Saprio.
Offizielle Rede
Wenn Ihre Italienischkenntnisse nicht hoch genug sind, sollten Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch unbedingt an die einfachsten Grammatikregeln erinnern. Vergessen Sie nicht, dass es auf Italienisch die Pronomen "lei" ("du") und "tu" ("du") gibt. Stupsen Sie den Interviewer nicht an, auch wenn er halb so alt ist wie Sie. Denken Sie, dass diese Person viel erfahrener sein kann als Sie. Wenn Sie sich an einen Personalvermittler wenden, verwenden Sie "dottore" ("dottore") und "dottoressa" ("dottoressa") (formeller Aufruf an eine Person mit höherer Bildung) anstelle der üblichen "signore" ("signore") und "signora" ("signora"). .
Dresscode
"Die Italiener legen großen Wert auf Stil", sagt Saprio. "Bei der Auswahl der Kleidung für ein Vorstellungsgespräch sollten Sie besser einen Anzug tragen. Aber auch hier hängt alles vom Tätigkeitsbereich des Unternehmens ab, für das Sie sich bewerben. Beispielsweise bevorzugen Mitarbeiter der Informationstechnologie einen eher lockeren Kleidungsstil." Auch übertreiben Sie es nicht mit Make-up.
Sprechen Sie weniger über Ihre Hobbys
Wenn es in England üblich ist, stundenlang über Ihre Vorlieben und Hobbys zu sprechen, dann ist es in Italien besser, sofort zur Sache zu kommen. „Wenn Sie nicht nach Ihren Lieblingsbeschäftigungen gefragt werden, sprechen Sie nicht selbst darüber“, rät Saprio. "Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle bewerben, die ständige Geschäftsreisen und Reisen umfasst, ist es unwahrscheinlich, dass ein Lesefreund einen Kandidaten bevorzugt, der die halbe Welt bereist hat."
Pünktlichkeit
Obwohl die Italiener nicht besonders für ihre Pünktlichkeit bekannt sind, ist es besser, nicht zu spät für ein Interview zu kommen. "Komm pünktlich, aber nicht früher als 10 Minuten vor Beginn des Interviews", warnt Saprio.
